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“人工智能是年轻的事业,也是年轻人的事业。”4月29日,习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代,“要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史的接力棒”。人工智能成为发展的关键变量,新一轮科技革命和产业变革给出了历史性机遇。向来得风气之先、善于把握时代机遇的青年人,大有可为,当大有作为。
香港4月30日电 香港交易及结算所有限公司(香港交易所)30日公布2025年首季业绩。该季度,香港交易所收入及其他收益69亿港元,同比上升32%;税后溢利41亿港元,同比上升37%;收入和溢利均创历季新高。
十二届四川省委科技委员会第一次会议,有多个重要议题,包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。
会议以“全球安全面临的机遇和挑战”为主题,设有“亚太地区防务与安全合作的方向”“‘超级大选年’后的大国关系走向”“金砖合作机制在全球安全治理中的作用”及“联合国在解决国际安全和地区热点问题中的角色”4场专题研讨,为构建更加公正合理的国际秩序贡献智慧。此外,会议还安排了文化科技参访和智库领导人座谈会等活动。
公司重点展示了“零研所”品牌的休闲零食产品,这些产品以“高汤卤制”为特色,主打健康和快乐,已经推出鸭脖、鸭翅根、鸭肫、鸭锁骨、鸭掌等多个系列。全聚德还牵手世界冠军邢傲伟,借助其影响力提高产品曝光与美誉度。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
人工智能机器人、多模态大模型和可信数据空间等一批新技术、新服务、新产品在峰会上呈现,首展率达到65%以上,推出了超100个互动体验项目和超30个实物模型。