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平安银行、浙商银行、苏州银行、贵阳银行、郑州银行、江阴农商行、张家港农商行净息差降幅较大,达30个基点或以上。受市场利率下行、主动压降零售高风险资产等因素影响,平安银行净息差为1.87%,较去年同期下降51个基点;张家港农商行净息差同比减少37个基点至1.62%;贵阳银行、郑州银行净息差均同比减少36个基点,至1.75%、1.72%;浙商银行、苏州银行、江阴农商行净息差则均下降30个基点,分别为1.71%、1.38%、1.76%。
为了追求和拓展自己热爱的羽球运动,康荣雅透露,在场下自己还成立了专门为羽毛球运动员提供基础训练的平台,旨在为运动员制定训练计划,提供更多的支持。
上海4月30日电(范宇斌)29日,民盟上海市委会在世界技能博物馆举办今年首场“我与主委面对面”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势,优化技能人才培养”为主题,近30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。
另外,近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响,地方财政收入受到一定冲击,而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下,地方政府也有更大的动力加强征管,查漏补缺,依法依规征收该征收的税费。当然,税务部门也要同时落实落细减税降费政策,坚守不收“过头税费”红线。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
详细剖析两个企业补税案例,也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税,直接原因是审计部门发现问题,税务部门据此执行。
谈及优化审判流程,提升审判质效方面的举措,陕西省高级人民法院民一庭庭长赵敏表示,陕西法院利用“智慧法庭”赋能庭审质效,推行在线庭审和同步文字生成、电子送达,庭审流程“全面瘦身”,实现案件快审快结。同时,对拖欠劳动报酬、经济补偿、工伤保险待遇等争议不大、诉请单一的简单案件,符合适用简易程序条件的,推行“要素式”起诉状、答辩状和裁判文书,有效提升办案效率。