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春到天山南麓。清晨,从新疆库车市驱车抵达新和县城,又一路往南,记者跟随阿克苏地区文物普查队队员辗转来到通古斯巴西城址。行至目的地,队员们带上工具,开始了新一天的野外工作。
杭州4月29日电(记者 王逸飞)GDP991.47亿元、同比增长7.5%。“浙江经济第一区”杭州市余杭区刚刚公布一季度经济运行情况,其在总量上毫无悬念继续领跑浙江,7.5%的增速也高于全国、省、市。
泰国混双组合德差波/苏皮萨拉来球角度刁钻,刚在宁波亚锦赛获得混双冠军的中国香港队混双组合邓俊文/谢影雪第二局打得尤为艰难,多个回合的对攻让观众惊呼连连,但最终还是以大比分1:2遗憾落败。
巴塞罗那居民 卡赛斯:我无法正常呼吸,只要使劲儿,我就缺氧,甚至现在说话都感觉缺氧。我不能爬楼梯,也不能提东西,只能坐在轮椅上吸氧,我很依赖电力。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
这项研究中含糖饮料包括了:软饮料、运动饮料、能量饮料、果汁饮料、苏打水(含糖)、碳酸饮料、加糖的咖啡和茶等,而无糖、不加糖的饮料没有纳入。