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  《通知》指出,各地要加强公开招聘工作统筹,严格招聘程序,合理设置岗位资格条件,面向社会公开发布招聘信息,不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制要求;规范资格审查工作,严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查,不得进行“简历筛选”。

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