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此外，沪港两地机构和企业签署多个合作协议。其中，“未来智能科技(香港)孵化器”项目，聚焦“具身智能+”领域，通过搭建全链条平台，强化人才培养，推动科技成果双向转化；“低空经济高楼灭火示范框架合作”项目，针对城市高楼消防难题，通过沪港低空经济技术与运营经验互补，探索低空应急救援新模式；“沪港汇智孵化器”项目，围绕人工智能、生物医药、低空经济及ESG(环境、社会和公司治理)领域的科创项目孵化，依托两地高校及产业资源，加速技术成果转化；“沪港人工智能产业基金”项目，整合港科大技术与资本资源，共同培育高质量项目、推进产业化进程；“聚焦人工智能技术落地与沪港ESG学院提升企业可持续发展能力建设”项目，依托香港产学研平台，促进沪港技术跨境转化，强化科创协同与可持续发展能力，助力新质生产力建设。
沈跃跃表示，本次论坛旨在深化与上合组织、东盟及“一带一路”共建国家医学创新合作。中方愿以此次论坛为契机，坚持创新共享，不断完善国际医学创新合作新机制；坚持协作共建，着力建设高水平国际医学开放试验区；坚持传承发展，切实加强传统医药领域交流合作；坚持互利共赢，推动构建人类卫生健康共同体。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
据悉，沪港企业家圆桌会已成功举办三年，通过“每年轮办、主题聚焦、政企联动”的模式，构建沪港工商界常态化、高能级的对话交流机制。
据统计，今年一季度，江苏省企业自RCEP项下享惠进口货值61.34亿元，享受关税优惠1.61亿元，同比分别增长14.06%和32.25%。
4月30日电 据山西省纪委监委消息：日前，经山西省委批准，山西省纪委监委对阳泉师范高等专科学校原党委书记任晓华严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
路透社13日称，新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司，理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称，衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。