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必须确保AI的发展不会超前于人类的考量,当务之急,是推动全行业恪守“以人为本”的AI发展准则,以确立人工智能的伦理治理框架并实现透明化问责;必须要求行业领袖在AI算法的设计与管控、功能应用的关键决策中承担道德责任;公共部门与私营企业都需积极普及民众教育,并就隐私数据使用达成社会共识;必须明确界定公共利益与商业利益;必须公开机器学习的风险信息,建立紧急制动机制……我们期待儒家的“中庸之道”能在未来人工智能发展及其应用环境的塑造中发挥关键作用。
二是企业工资宏观指导调控不断强化。指导地方合理调整最低工资标准,推动群众工资收入平稳增长。一季度,四川、重庆、新疆、山西、贵州、广东等6个地区调整了最低工资标准。持续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。
连日来,河南多地持续高温出现不同程度旱情,引发关注。目前河南情况如何?当地采取了哪些抗旱措施?国家对抗旱又有何举措?一文速览。
三是劳动人事争议调解仲裁办案指导进一步加强。会同司法部等部门印发第一批劳动人事争议调解典型案例,总结推广基层不同类型调解组织经验做法。会同最高人民法院印发第四批劳动人事争议典型案例。
昆明4月28日电(时文枝)28日,在“五四”青年节来临之际,“传承五四薪火·赓续联大精神——青春为中国式现代化挺膺担当”公益演出在昆明开演。千余名云南各界青年通过沉浸式观演音乐舞蹈史诗《西南联大》、西南联大精神微课堂等,以青春对话历史,感悟西南联大师生从教育救国到挺膺担当的爱国情怀与精神。
山东省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农说,下一步,山东省人力资源和社会保障厅将深入推广“裁审齐鲁通”平台应用,推动数据互通互联、裁审结果比对、情况分析研判、重点敏感争议预警,让信息赋能助力裁审衔接提质增效。(完)
刘国中强调,卫生健康是上合组织框架下的重要合作领域。习近平主席提出构建上合组织卫生健康共同体,为各成员国加强卫生健康领域务实合作指明了方向。在成员国元首理事会战略引领下,各国始终秉持“上海精神”,不断完善合作机制,在共同维护公共卫生安全、深化疾病防治技术交流和医药科技合作、传统医学传承创新发展等方面取得了丰硕成果。