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海南省三亚市中级人民法院近日审结一起涉公共场所安全保障责任纠纷案，判决落水儿童的父母承担70%的责任，案涉游泳池管理者天某物业公司承担30%的责任。
“我和同事们通过应用科技化、智能化的手段，比如用无人机巡检、全景化监控平台等方式，提升运维管理质效，保障大电网的安全稳定运行。”国网青海省电力公司超高压公司运维检修部变电运维管理专责吴嘉楠说。
2025中国(重庆)国际消费节以“爱尚重庆·乐购全球”为主题，聚焦时尚消费、品质生活，通过升级优质商品和服务供给、升级“商文旅体展”跨界融合场景、升级智慧消费和绿色消费体验，满足多元消费需求，打造特色消费名片，提振市场消费信心，助力消费持续回升向好。
在体育营销方面，重啤加快布局运动场景，拓展品牌影响力。“嘉士伯”与足球文化的关联进一步加强，3月官宣与欧足联(UEFA)达成长期战略合作，重新成为“欧洲杯”等重大赛事的官方啤酒合作伙伴，并与利物浦俱乐部联合推出“足球奇迹罐”。
马德里居民 佩雷斯：我刚下班，突然就停电了，大家都开始抢购东西。这种时候总让人有点慌，人们会买最需要的东西以防万一。我看他们都买了甜的东西，水已经没有了。
新华社里约热内卢4月29日电(记者陈威华 谢照)当地时间4月29日，中共中央政治局委员、外交部长王毅在里约热内卢会见古巴外长罗德里格斯。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。