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一年多前,在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时,习近平总书记就曾鲜明指出,“工会工作讲起来有千条万条,最根本的一条是把广大职工群众紧密团结在党的周围,为实现党的中心任务而团结奋斗。”
对此,中央财经大学法学院教授朱晓峰说,自然人即使认为对方侵犯了自己的隐私权和肖像权,也不能要求对方交出手机或强行夺走手机删除照片,因为手机也是私人物品,手机内的照片也是隐私,建议协商处理,协商不成的,可向现场工作人员求助或者报警处理。
“推动人工智能科技创新与产业创新深度融合”“助力传统产业改造升级,开辟战略性新兴产业和未来产业发展新赛道”“加强政策支持和人才培养,努力开发更多安全可靠的优质产品”……从中央政治局集体学习到实地调研,总书记对于人工智能的应用作出一系列部署,揭示了这一“战略性技术”与千行百业相融互促之道。
受降水影响,假期期间部分高速或公路或出现道路湿滑现象,需加强防范。4月30日至5月2日,鹤大、长深、汕昆、广昆等高速公路,途经辽宁东部、吉林中部、黑龙江东部、广东北部和西部、广西东部和西南部的部分路段受大雨影响,易出现道路湿滑、积水;G317、G318、G109等国道,途经四川西部、西藏东部和南部、青海南部等地的部分路段,受雨夹雪或小雪影响易出现道路湿滑、结冰。
在全部农民工中,未上过学的占0.8%,小学文化程度占13.8%,初中文化程度占52.1%,高中文化程度占17.3%,大专及以上占16.0%。大专及以上文化程度农民工所占比重比上年提高0.2个百分点。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
10年前,习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出,不论时代怎样变迁,不论社会怎样变化,我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化,我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。