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　　监测数据显示，今年广东荔枝来花早，成花率高，有很大概率将迎来荔枝的大年。而对于种植户来说，这个消息却让他们喜忧参半，喜的是荔枝可能高产，忧的是如何通过科学管理来保证荔枝的品质。

　　种树不易，更何况是播种希望。为了提高种植效率和成活率，我和同事们用了8年时间，从47个品种里选育出最适合这里种植的品种。完成选育后是推广种植，团里把挂果最好、成活率最高的沙棘林分给当地群众。一开始，很多人不解：“沙棘能干吗？”“种了沙棘，以后吃啥？”不理解，主要因为不了解。耐心讲解，告诉大家种沙棘可以防风固沙，生态好、生活才能好；面对沙棘果卖不出去的担忧，许下“包收购”的承诺并全部兑现……看到希望，大家才有干劲。最终，全团种下1.4万亩沙棘林，沙棘苗成活率从50%提升至90%以上。佐以光阴、协以众力，沙棘在荒凉大漠扎牢根，生活的希望同样在产业中扎下根。

　　不仅仅是在生产端，人工智能也在加速融入服务场景。在浙江的一家医院，正在建设全景智能医院，不久前刚刚新上线了疑难患者警示追踪系统，通过AI大模型，可以每天从3万多份检查报告中，自动解析筛选出高风险患者，目前已精准识别超1.8万例。

　　报告指出，2024年，我国适应互联网发展新形势，强化制度创新，网络法律体系进一步完善。统筹数据发展与安全，出台《网络数据安全管理条例》，深化构建网络数据安全基础制度，规范网络数据处理活动，促进网络数据依法合理有效利用。公布《促进和规范数据跨境流动规定》，优化数据跨境流动机制，保障扩大高水平对外开放。促进释放数据要素价值，加快完善公共数据、企业数据资源开发利用制度，推动数据产业高质量发展。激发网络市场活力，推进民营经济发展基础性立法，完善网络市场准入、网络不正当竞争规制等制度。着眼信息化发展，探索人工智能、终端设备直连卫星、自动驾驶等新兴领域立法，促进和规范前沿技术发展应用。

　　劳动合同法第三十九条规定劳动者“严重”违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对于“严重”的理解有两方面：一是劳动者的违纪行为必须达到严重的程度；二是在穷尽了其他处罚手段后才能适用解除劳动合同的处罚。对于迟到等轻微违纪行为，用人单位应及时教育、纠正，向劳动者进行警示，告知其继续再犯可能面临的不利后果，督促劳动者遵守劳动纪律，而非直接采取最严厉的解除劳动关系惩戒措施。

　　白沙分院重症医学科副主任黄琳惠感受到降低医疗费用带来的变化，“在急危重症患者的救治过程中，我会更合理选择检验检查手段，选择性价比高的集采药品，在保证疗效的同时控制成本。费用的下降，也会让患者更加愿意配合医生进行诊疗。”

　　2.崇左市林业局原党组书记、局长陈光恩接受可能影响公正执行公务的宴请，违规收受礼品、礼金问题。2015年至2023年，陈光恩在出差期间，多次接受管理和服务对象安排的宴请；多次收受管理和服务对象所送的高档酒水、茶叶、健身器材等礼品。陈光恩还存在其他严重违纪违法问题。2024年11月，陈光恩被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。